Bij LEVANTOgroep geloven we in de kracht van mensen en in wat zij voor elkaar kunnen betekenen. Ervaringsdeskundigheid en informele zorg spelen daarin een belangrijke rol. Ze brengen nieuwe perspectieven, versterken de verbinding en dragen bij aan ondersteuning die aansluit bij wat mensen écht nodig hebben. Voor deze werkvelden zoeken we een Teamleider Ervaringsdeskundigheid en Informele Zorg. Een daadkrachtige en mensgerichte leidinggevende die medewerkers weet te motiveren, verantwoordelijkheid neemt en samen met het team verder bouwt aan de ontwikkeling van ervaringsdeskundigheid en vrijwilligerswerk binnen onze organisatie.  

Jouw rol 
Als Teamleider Ervaringsdeskundigheid en Informele Zorg geef je leiding aan een team van 15 medewerkers: 6 coördinatoren informele zorg, 2 coördinatoren familie en naasten en 7 ervaringsdeskundigen. Je zorgt voor een duidelijke koers, een prettige samenwerking en ruimte voor medewerkers om hun kennis, kwaliteiten en ideeën in te zetten. Tegelijkertijd stuur je op resultaten en ben je verantwoordelijk voor een goede organisatorische en personele aansturing. Je biedt medewerkers richting en ondersteuning, maar spreekt hen ook aan op hun verantwoordelijkheden en gemaakte afspraken. 

Een belangrijke opdracht is de verdere ontwikkeling en verankering van ervaringsdeskundigheid en informele zorg binnen LEVANTOgroep. Beide werkvelden zijn belangrijke onderdelen van onze organisatiestrategie. Je vertaalt deze ambities naar concrete acties en resultaten en neemt hierin het voortouw. 

Je ziet de kracht van ervaringsdeskundigheid en vrijwilligerswerk en weet hoe belangrijk deze kunnen zijn voor anderen. Het gaat om het benutten van persoonlijke ervaringen, het stimuleren van eigen regie en het versterken van de betrokkenheid van mensen bij elkaar en bij de samenleving. 

Wat ga je doen? 

• Je geeft richting aan de verdere ontwikkeling en positionering van ervaringsdeskundigheid en informele zorg binnen LEVANTOgroep. De uitrol van het plan van aanpak ervaringsdeskundigheid is hiervan een belangrijk onderdeel. 

• Je stimuleert de samenwerking tussen ervaringsdeskundigen, vrijwilligers, zorgteams en andere betrokkenen binnen en buiten de organisatie. 

• Je signaleert ontwikkelingen en kansen binnen jouw werkgebied en vertaalt deze naar concrete verbeteringen en initiatieven. 

• Je geeft leiding aan de medewerkers binnen jouw team en stimuleert hun ontwikkeling, eigenaarschap en samenwerking. 

• Je voert ontwikkel- en beoordelingsgesprekken, begeleidt verzuimtrajecten en zorgt voor een passende opvolging. 

• Je stuurt op resultaten, kwaliteit en voortgang. Je bewaakt gemaakte afspraken, stelt prioriteiten en neemt waar nodig beslissingen. 

• Je zorgt voor een doelmatige inzet van medewerkers, middelen en budget en maakt hierin onderbouwde keuzes. 

• Je creëert een werkomgeving waarin medewerkers zich gehoord en gesteund voelen, verantwoordelijkheid nemen en ruimte krijgen voor eigen initiatief. 

• Je vertegenwoordigt de werkvelden waar nodig in interne en externe overleggen en onderhoudt contacten met relevante samenwerkingspartners. 

Wie zoeken wij? 
Wij zoeken een stevige, betrokken en verbindende leidinggevende die mensen in beweging krijgt en verantwoordelijkheid durft te nemen. Je weet wanneer je medewerkers ruimte geeft en wanneer je richting moet bepalen of moet bijsturen. Je hebt oog voor de kracht van ervaringsdeskundigheid en informele zorg en ziet de mogelijkheden die deze werkvelden bieden. 

Jij: 

• Weet medewerkers te motiveren, coachen en aan te spreken op hun verantwoordelijkheden. 

• Bent besluitvaardig, resultaatgericht en kunt zelfstandig keuzes maken en prioriteiten stellen. 

• Hebt affiniteit met ervaringsdeskundigheid, informele zorg en vrijwilligerswerk. 

• Weet mensen met verschillende achtergronden, ervaringen en kwaliteiten met elkaar te verbinden. 

• Bent toegankelijk en communicatief sterk en weet een goede balans te vinden tussen mensgericht leiderschap en het behalen van resultaten. 

• Ziet kansen voor ontwikkeling en verbetering en weet deze om te zetten in concrete acties. 

Wat breng je mee? 

• Je hebt een afgeronde relevante hbo-opleiding. 

• Je hebt ervaring met het aansturen van mensen. Dit is een pré. 

• Je hebt affiniteit met ervaringsdeskundigheid, informele zorg en vrijwilligerswerk. Ervaring binnen één of meerdere van deze werkvelden is een grote pré. 

• Je beschikt over goede organisatorische en bedrijfsmatige vaardigheden. 

Wat bieden wij? 

• Een afwisselende leidinggevende functie voor 24 uur per week. 

• Ruimte om ervaringsdeskundigheid en informele zorg binnen LEVANTOgroep verder te ontwikkelen en stevig te verankeren. 

• Samenwerking met betrokken collega’s en interne en externe partners. 

• Mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen en jouw leiderschapskwaliteiten in te zetten. 

• Arbeidsvoorwaarden en salaris volgens de cao GGZ, functiegroep 60 (€ 4.544,- tot € 5.901,- o.b.v. 36 uur) 

Dit is hoe je solliciteert! 

Solliciteren kan t/m 18 november a.s. via de volgende link:  
 https://levantogroep.inhroffice.com/nl/job/392334/apply

De eerste sollicitatiegesprekken staan gepland op 26 november a.s. in de ochtend.                     
Voor meer informatie kun je contact opnemen met onze regiodirecteur Esmé Kaarsgaren-Kock via 06-50281735 of met HR via 088-7077600.